并退后，在单位，国企单位六年，现在主动辞退

主动辞退员工，有一年算一个月补偿的说法，但最多补偿十二个月。
根据《劳动合同法》，单位解除劳动合同需按工作年限补偿，每满一年补偿一个月工资，最多十二个月。不及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为按工作年限计算补偿金。
选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，根据员工实际工作年限合理计算补偿金，避免法律纠纷。
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主动辞退有补偿。
具体操作：1. 核实员工工作年限，不满一年按一年计；2. 按每满一年发一个月工资的标准计算补偿金；3. 补偿金总额不超过十二个月工资；4. 与员工协商签订补偿协议，确保双方权益。