我想在退休后继续从事特殊工作两年，是否可行

退休后继续从事特殊工作需视具体规定。从法律角度看，退休意味着劳动关系终止，但特定行业或岗位可能有例外规定。若特殊工作有年龄、健康等限制，需确保合规。若身体出现不适或工作引发健康问题，表明情况严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，退休后继续工作的常见处理方式包括：查看行业规定、咨询雇主意见、申请相关许可或许可证（如必要）。选择时，应优先考虑行业规定与雇主意见，确保合规性；若需申请许可，应提前准备材料并遵循申请流程。
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从法律角度，退休后继续从事特殊工作的具体操作如下：1.**查阅行业规定**：了解特殊工作对年龄、健康、资质等方面的具体要求。2.**咨询雇主**：与潜在雇主沟通，了解其是否接受退休人员，并明确双方权利义务。3.**申请必要许可**：若行业规定需申请许可，应准备相关材料（如健康证明、资质证书等），并按照流程向主管部门申请。4.**签订协议**：与雇主签订书面协议，明确工作内容、时间、报酬、保险等条款，确保双方权益。5.**定期体检**：鉴于特殊工作可能带来的健康风险，应定期进行健康检查，确保身体状况适应工作需求。