用人单位对员工发生的事故有责任吗？

用人单位对员工发生的事故有责任。依据《工伤保险条例》，单位需及时救治、申请工伤认定，并支付停工留薪期工资等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响单位声誉及面临法律处罚。
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有责任。具体操作：1.立即救治受伤员工，确保生命安全；2.30日内向劳动部门申请工伤认定；3.停工留薪期间，按原标准支付工资福利；4.保持劳动关系，不得随意解除或终止；5.配合相关部门调查，提供必要资料。
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用人单位对员工事故的常见处理方式包括救治、工伤认定申请及支付工资。选择时应根据事故情况，立即组织救治，并在规定时间内向劳动部门申请工伤认定，同时确保员工停工留薪期间的待遇不变。