同工同酬的工资是如何计算的?

同工同酬工资按日或小时计算,具体方法依据收入及出勤。依据《劳动法》,同工需同岗位、同工作量、同业绩,否则将影响员工权益,造成不公。
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同工同酬计算需明确。操作如下:1.确认工作岗位、内容相同;2.核算个人工作量与业绩;3.按月或小时计算工资,确保与同事一致;4.如遇不公,先协商后诉讼。
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同工同酬问题常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与雇主协商,若协商无果,可通过法律途径维护自身权益,选择诉讼解决。
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