请假扣底薪合理吗

请假扣底薪是否合理需视公司规定。依据《劳动法》，若公司规章制度经合法程序规定请假扣工资，则合法。未及时明确规定或违规扣除，可能引发劳动纠纷，损害员工权益。
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请假扣底薪处理方式需遵循公司规定与协商。常见方式有：查阅公司规章制度，与HR沟通确认扣款细节，如有异议可申请劳动仲裁。选择时应先了解公司规定，沟通无果后再考虑法律途径。
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请假扣底薪需按规定。操作如下：1. 查阅公司规章制度，确认请假扣薪条款；2. 与HR或上级沟通，了解扣薪具体原因；3. 若认为扣薪不合理，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。