工厂周六日上班，是否合法合规？

工厂周六日上班，对调日休息，此安排若符合工时制度则合法。《劳动法》规定，每周工作时间不超44小时，且至少休息一日。若超时工作未获批准，可能面临劳动监察及员工权益受损的后果。
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工厂周六日上班，常见处理方式是确保总工时合规并申请特殊工时。应根据《劳动法》规定，选择保证每周休息日或申请特殊工时制度，以适应生产需求。
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工厂周六日上班合法与否需看总工时。操作如下：1.确保每日工时≤8小时，每周≤44小时；2.安排至少一日休息；3.如因生产特点需调整，向劳动行政部门申请特殊工时。