工作中被老板殴打赔偿金额怎么算

工作中被老板殴打，赔偿需依实际损伤及费用计算。依据《民法典》等，赔偿应涵盖因伤害导致的全部损失，包括医疗费用、生活补助等。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追讨。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被老板打，应这样处理：1. 立即报警，保留证据，如医疗报告、监控等；2. 进行伤情鉴定，明确伤残等级；3. 根据鉴定结果，与老板协商赔偿，或提起诉讼；4. 若老板拒绝赔偿，可依法申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被老板殴打，常见处理方式为报警并索赔。选择报警可确保自身安全，并通过法律途径追究责任；索赔则需根据伤情鉴定结果，合理提出赔偿要求。