公司主管扣我工资200元作为惩罚，算不算违法？

公司扣工资作为惩罚可能违法。依据《劳动法》，公司无罚款权，扣工资需依法通过规章制度，否则可能侵犯劳动者权益。严重情况可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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公司扣工资违法。处理方式：1.核查公司规章制度是否经员工同意，并符合《劳动法》；2.若制度不合法，与公司沟通恢复工资；3.沟通无果，可申请劳动仲裁或诉讼；4.如员工严重违规，公司可依法解除合同。
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公司处理员工违纪的常见方式有扣发奖金、工资或解除劳动合同。选择时应依据《劳动法》，确保规章制度合法，对一般性违纪以批评教育为主，严重违规则可依法解除合同。