工资拖欠两个月怎么处理

拖欠两个月工资,应先与用人单位协商。依据《劳动法》,协商不成可投诉或仲裁,否则可能影响个人权益,如损失工资、影响信用等。
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处理拖欠工资,常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商,无果后向劳动监察大队投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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拖欠工资可这样处理:1. 与用人单位协商,明确欠薪原因及解决方案;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3. 投诉后未解决,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,按程序进行。
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