有责底薪设定为4000，该如何规范地签订劳动合同
台州市路桥区刑事律师咨询
2025-04-01
有责底薪4000，劳动合同需规范签订。依据《劳动合同法》，双方应明确薪资条款，当面签字确认，避免后续纠纷。不及时规范签订，可能导致薪资不明确，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订劳动合同时，需审查资格、履行告知、当面签字。根据具体情况，可选择标准合同或定制合同，确保条款清晰，权益明确。薪资、职责等关键条款需详细约定。
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