中秋不放假并且没有三倍工资，这种情况该怎么
台州市路桥区刑事律师咨询
2025-04-02
中秋不放假且没三倍工资，员工有权维权。依据《劳动法》，中秋属法定节假日，应支付三倍工资，未支付则违法，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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