使用伪造的身份证复印件在KTV上班，未成年人可

未成年人使用伪造身份证在KTV上班，后果严重。依据《民法典》，未满18周岁劳动关系无效，且可能涉及伪造证件的违法行为。不及时处理，将影响个人信誉，甚至面临法律责任。
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未成年人使用伪造身份证上班，常见处理为解除劳动关系并处罚。处理方式需根据具体情况选择，如情节轻微可教育释放，情节严重则需依法惩处并赔偿损失。
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未成年人伪造身份证上班，应立即停止。具体操作：1.KTV发现后应立即解除劳动关系，并上报公安；2.公安调查后，视情节轻重给予教育或处罚；3.未成年人需承担伪造证件的法律责任，并可能需赔偿KTV因此遭受的损失。