公司辞退55岁以上的员工，应该给予什么样的补偿
台州市路桥区刑事律师咨询
2025-04-04
公司辞退55岁以上员工，应支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年发一个月工资，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与公司协商，若协商无果，再通过法律途径提起诉讼，以确保权益得到保障。
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