律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/29
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子女有工资，二级残疾人的低保会变化吗？
子女有工资可能会影响二级残疾人的低保待遇。分析：根据法律规定，低保待遇的享受是基于家庭整体经济状况。若子女有工资且家庭总收入超过当地低保标准，则可能导致二级残疾人的低保被取消或调整。此外，不同地区的低保政策和标准可能有所不同。提醒：当发现低保金突然减少或停发时，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地民政部门或寻求专业律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是主
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07/28
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员工集资的资金算作债权吗？
员工集资的资金算作债权。依据《关于审理企业破产案件若干问题的规定》，职工集资款被视为与企业欠职工工资同地位的破产债权，享有优先受偿权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工集资算债权。1.若企业正常运营，可与员工协商集资款的偿还方式及时间，确保双方权益。2.若企业破产，员工集资款参照破产债权处理，按法定顺序清偿，员工需关注清偿进程。3.若出现纠纷，员工可提起诉讼，依据《关于审理企业
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07/28
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中考发现抄袭行为，如何举报？
发现中考抄袭可举报，维护考试公平。依据《国家教育考试违规处理办法》，抄袭成绩无效，且可能受处罚。不及时处理会助长不正之风，损害其他考生利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发现抄袭即举报。操作：1.收集抄袭证据，如试卷、监控等；2.向学校教务处或教育考试院提交举报材料，并附上证据；3.跟进处理进展，必要时可咨询专业律师以确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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07/28
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债务纠纷，强制执行中，两个月了没反应?
您提到强制执行已超两个月无进展，根据规定强制执行期限为六个月。若满六个月仍未执行，您有权向上一级人民法院提交书面申请执行书，说明原法院未执行的情况。依据《民事诉讼法》第二百三十三条，上一级法院将审查并可能责令原法院限期执行，确保您的合法权益得到保障。此过程需准备充分材料，证明原执行未果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，若强制执行超过法定期限且无正当理由，法院需承担相应责任。根据《民事诉讼法》及相关规定，
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07/28
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某某电话12333是空号
劳动局电话12333显示空号可能是号码有误或线路故障。分析：劳动局电话12333是全国统一的劳动保障电话咨询服务专用号码，用于向社会公众提供劳动保障政策咨询、信息查询等服务。若拨打时显示空号，可能是因为所在地区对该号码的拨打方式有特殊要求，或者电话线路出现故障。此外，也有可能是拨打的号码有误，需要核实后再拨。提醒：若多次尝试拨打仍无法接通，且急需咨询劳动保障相关问题，可能表明问题比较严重，建议及时前往当地劳动局咨询窗口或寻求其他可靠的咨询途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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07/28
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工伤费用报销时间
工伤费用报销在获得工伤认定决定书后进行。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，单位需在30日内提出工伤认定申请，这是报销的前提。未及时申请可能影响工伤赔偿的获取，严重者可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对工伤费用报销时间问题，处理方式如下：1. 发生事故伤害后，立即告知单位，由单位在30日内申请工伤认定。2. 工伤认定通过后，及时领取工伤认定决定书，并准备相关材料进行劳动能力鉴定。3. 根据鉴定结果，按照流程申
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07/28
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辅警政审时,直系亲属都包括谁？
辅警政审时，直系亲属通常包括父母、配偶和子女。分析说明：在法律和公安系统的政审程序中，直系亲属的审查是重要环节。直系亲属的范围一般界定为具有直接血缘关系或法律关系的家庭成员，如父母（包括养父母）、配偶以及子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女等）。这些家庭成员的政治背景、犯罪记录等情况，往往会影响政审结果。提醒：若直系亲属中存在严重的违法犯罪记录，可能影响政审通过。此时，应及时咨询专业人士，了解可能的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/27
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满一年离职前休年假怎么算
离职前休年假按《职工带薪年休假条例》计算，满一年不满十年5天。未休年假应折算工资，否则违法且影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职前休年假常见方式为按工作年限折算或支付未休年假工资。选择方式需依据公司规定和员工实际情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职前休年假：1. 已满1年，按《条例》折算应休天数。2. 未休年假，公司应支付相应
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07/27
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还是应届生，如果在暑假期间签订了劳动合同？
毕业后暑假签劳动合同仍属应届生。依据《劳动合同法》，建立劳动关系需签书面合同，此不影响应届身份。若不及时明确劳动关系，可能影响权益保护及就业相关政策享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 签劳动合同不影响应届。操作：1.确认劳动合同条款，保障自身权益；2.咨询官方机构或专业人士，明确应届身份认定；3.根据就业计划，合理安排签约与报到时间。不同情况下，需灵活调整策略，确保权益与身份认定无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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07/27
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孩子被同学在学校不小心碰伤了，责任问题怎么解决？
孩子被同学碰伤，需明确责任后赔偿。依据《民法典》，同学及父母需承担侵权责任，学校若未尽管理职责也需担责。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响孩子身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解决方式有协商、调解、诉讼。可先尝试与对方家长协商，协商不成可寻求学校或教育部门调解，仍无法解决则考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子碰伤需赔偿。操作：1.收集证据，