员工提出解除劳动关系，是否有补偿金需视情况而定。根据《劳动合同法》规定，若用人单位存在法定补偿情形，如单位主动解约等，需支付经济补偿。否则，若员工自行离职，通常无补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响企.

确定土地补偿费分配人需依法进行，遵循集体经济组织规定。依据《土地管理法》等，土地补偿费属集体所有，但可在集体内分配，分配不得违法，需遵循地方性法规。不及时处理可能导致分配不公，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律.

网贷征信记录通常5年消除。根据《征信业管理条例》，不良信息保存期限为5年，超期将删除。不及时处理可能导致长期影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理网.

元宝退款非自动，需商家处理。依据《消费者权益保护法》，商家应在规定时间内处理退款，否则可能影响消费者权益，造成资金滞留等不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

氧分呗逾期被起诉，需承担还款及法律责任。依据《民法典》等，逾期经催收不还，可被起诉要求返还，并可能纳入失信黑名单，限制高消费，严重影响个人信用及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

投诉纹眉可向相关司法鉴定机构或司法行政机关进行。依据《司法鉴定管理规定》，投诉需向司法鉴定机构或司法行政机关提出，并应详实、具体、明确，提供证据。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。 ✫✫✫✫✫有法.

地质灾害整治占用村民用地应依法补偿。依据《土地管理法》等，补偿需包括土地补偿费、青苗及附着物补偿、安置补助等。不及时补偿可能导致村民生活困难，引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您有权要求涂画者停止并赔偿。依据《治安管理处罚法》，此行为违法，若不及时处理，可能导致持续骚扰和财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为.

用人单位对员工发生的事故有责任。依据《工伤保险条例》，单位需及时救治、申请工伤认定，并支付停工留薪期工资等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响单位声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

如果你想追究造谣者的法律责任，根据《刑法》的相关规定，你需要收集能够证明对方存在捏造事实并散布虚假信息的证据。这些证据可以包括聊天记录、社交媒体截图、视频音频资料、证人证言等，能够清晰地展示造谣者的行为.

您可以举报学校寒假补课。依据《中华人民共和国民法典》，学校假期补课违规，学生有权投诉。若不及时处理，可能损害学生休息权益，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

被泼粪便属侵权行为，可报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，此行为涉嫌寻衅滋事，将受治安处罚；情节严重或构成侮辱罪，面临刑责。不及时处理可能影响个人名誉与心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

退休后继续从事特殊工作需视具体规定。从法律角度看，退休意味着劳动关系终止，但特定行业或岗位可能有例外规定。若特殊工作有年龄、健康等限制，需确保合规。若身体出现不适或工作引发健康问题，表明情况严重，应及时.

私立高中退学费按月计退剩余部分。依据《私立学校学费退费规定》，学费按学年或学期收，退学时应按实际学习时间退费。不及时处理可能导致学生权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

退了有贷款的新车后，贷款需按合同规定处理，一般需与贷款机构协商。分析：退了新车后，你与汽车销售商之间的购车合同解除，但贷款合同通常仍然有效。因此，你需要与贷款机构（如银行或金融机构）沟通，根据贷款合同的.

主动辞退员工，有一年算一个月补偿的说法，但最多补偿十二个月。 根据《劳动合同法》，单位解除劳动合同需按工作年限补偿，每满一年补偿一个月工资，最多十二个月。不及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有.

应立即挂失银行卡并尝试重置密码。分析：银行卡丢失且密码遗忘，可能面临资金被盗刷的风险。根据法律规定，银行有义务为客户提供挂失服务以防止损失扩大。同时，客户也有权向银行申请密码重置，但需遵循银行的相关流程.

微信被骂可以报警。依据《治安管理处罚法》，骂人侵犯名誉和人格尊严，公然侮辱或诽谤他人可处拘留或罚款。不及时处理可能导致心理创伤或矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

乙方提前退房需与甲方协商或依合同约定处理。依据《合同法》，未经协商或不符合解除条件而退房，构成违约，需承担相应责任，可能影响信用记录及未来租房。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

劳动仲裁中被申请人是公司。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁索赔对象为公司，法人代表不影响仲裁。如不及时处理，可能导致权益无法得到有效保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.